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不可以,公司法定代表人是不能随意支取公司账户的钱的,支取公司账户的钱一般是需要进行财务审核。法定代表人获取收益一般是通过工资已经公司股权福利分红等形式。
监事可以随时更换。 根据《公司法》和公司章程的规定和程序,提交董事、监事、经理的发生变动的文件;有限责任公司提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署,股东为自然人的由本人签字,自然人以外的股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或
公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。如果合同有明确约定工作岗位
是可以的,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法
只要有绝对的控股权,就可以形成股东会决议。建议召开股东会。股东会决议形成后,可以持股东会决议变更法人。根据《公司法》股东会或董事会作出的变更决议,变更法定代表人需要以下材料:股东会决议或董事会决议或任
不能,依照《公司法》的规定,可以担任董事长、执行董事或者经理的法定代表人。法定代表人只能是一个人,具体由公司章程规定。中国法律对法定代表人没有国籍要求,只需提交公司的工作证明和法定代表人的身份证明。《
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么