雇主赔偿后能向交通事故负全责的雇员追偿吗?

2022-07-06 14

普法内容

雇员在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员在交通事故中存在故意或重大过失的，雇主赔偿后可以向雇员追偿。作为雇员的司机，其是否存在重大过失，应当综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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雇员交通事故全责死亡,雇主是否赔偿
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责

2021-01-29 354
如果雇员全责发生交通事故雇主可以追偿吗
雇员全责发生交通事故雇主能追偿，雇员在工作过程中给他人造成损害的，雇主应当承担赔偿责任，但是雇员存在故意或者重大过失的，雇主承担责任后还可以向雇员追偿。

2020-02-27 150
雇主向追偿雇员怎么办理
雇主可以通过以下方法向雇员追偿：与有过错的雇员协商赔偿；向当事人或者基层调解组织申请调解；向仲裁委员会申请仲裁，但必须有仲裁协议，且是仲裁协议约定的仲裁委员会；向人民法院起诉。

2021-02-27 10

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如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢？
雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的，雇主应该承担一些赔偿的责任;雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。因此，雇主承担连带赔偿责任的情况下，可以向雇员追偿

2023-08-20 15,340
交通事故雇员全责的赔偿与雇主的责任有关吗
1、雇主赔偿后，雇员有重大过错的，是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故

2023-05-13 15,340
雇员酒后驾驶发生交通事故雇主是否有权向雇员追偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任

2022-03-12 15,340
交通事故中雇员负主要责任，雇员发生交通事故后逃逸，雇主是否担责
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参

2022-01-07 15,340

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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交通事故全责的要赔偿什么
交通事故全责一般赔偿可分为：财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失，主要针对对方的车辆维修费，如对方是新车且损伤特别严重的，有可能需要承担车辆的贬值费；如果对方车辆属于运营类车辆，则还需赔偿其停运期间的收益损失，

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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