工伤赔偿公司和社保和承担哪些

2023-05-09 12

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工伤赔偿公司和社保和承担情况如下： 1、购买了工伤保险的，由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，由单位比照工伤保险待遇进行赔付；并且社保局承担部分，剩余部分由公司承担。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 1、一级伤残：本人工资的27倍； 2、二级伤残：本人工资的25倍； 3、三级伤残：本人工资的23倍； 4、四级伤残：本人工资的21倍； 5、五级伤残：本人工资的18倍； 6、六级伤残：本人工资的16倍； 7、七级伤残：本人工资的13倍； 8、八级伤残：本人工资的11倍； 9、九级伤残：本人工资的9倍； 10、十级伤残：本人工资的7倍。综上所述，明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。

《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的（三）收受当事人财物的。

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我工伤认定后社保和厂方各承担哪些赔偿工伤为9级
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-06-30 7
临时工受伤公司承担哪些赔偿
临时工受伤公司承担的赔偿有医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。临时工，工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，

2022-03-29 294
公司两年不交社保应承担哪些赔偿
公司两年不给职工交社保的，由社会保险经办机构责令期限内补足，并处滞纳金，逾期不补足的处罚款，但对不会对劳动者进行赔偿。用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。

2021-07-18 213

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工伤赔偿责任究竟是公司和个人承担的还是社保局?
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不符合规定标准的谁同意适用谁支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定标准支付。《工伤

2022-04-13 15,340
工伤赔偿有单位和保险公司共同承担吗
工伤赔偿应该有单位和工伤保险基金共同承担。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区

2022-03-21 15,340
社保和工伤赔偿需要哪些证件
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公

2022-05-10 15,340
个人和公司共同承担多少社保
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单

2022-04-07 15,340

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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