浙江省误工费赔偿标准2024

2024-04-25 11

普法内容

在处理误工费用问题上，我们遵循以下原则：首先，误工费是基于当事人的误工时间和收入水平而决定的；伤者自身的误工时间依据其接受治疗的医疗机构开具的医学证明予以确定；再者，若由于伤害导致残疾而造成持续误工，则误工时间可算至上一次被鉴定为伤残之日为止；最后，如果当事人具有固定收入，那么误工费将按照实际减少的收入进行计算。这里所指的实际减少的收入必须是真正失去的收入，其中包括工资、奖金、津贴、授课报酬以及合法的兼职收入等，但通常并不包含企业经营者作为受害方时所遭受的经营损失以及特殊工种的补贴费用。对于没有固定收入的当事人来说，他们的误工费将按照其过去三年的平均收入来计算；如果当事人无法提供证据证明自己过去三年的平均收入状况，我们会参考当地同行业或者相似行业上一年度员工的平均工资来进行计算。误工费的具体计算公式如下：误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）对于拥有固定收入的人员而言，误工费赔偿金额＝正常情况下的劳动工作收入－事故发生后的劳动收入（2）对于没有固定收入，但能够提供证据证明自己过去三年平均收入状况的人员，误工费赔偿金额＝过去三年总收入之和÷3年÷12个月×误工时间（3）对于没有固定收入，并且无法提供证据证明自己过去三年平均收入状况的人员，误工费赔偿金额＝受诉法院所在地同行业上一年度员工的平均工资×误工时间

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。\n误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。\n受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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