*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
只要是上班途中受伤,都算工伤。与报警不报警没有必然的关系。等伤情基本稳定后,可以向当地的劳动局申请工伤鉴定,并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并向劳动仲裁委员会申诉,不服申诉,可以向当地人民法院起诉。新工伤保险条例全文(2011年1月
法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。因此,在上下班
按工伤保险条例的规定,不符合工伤条件。
1、不属于工伤 2、法律依据 依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关
只要是上班途中受伤,都算工伤。与报警不报警没有必然的关系。等伤情基本稳定后,可以向当地的劳动局申请工伤鉴定,并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并向劳动仲裁委员会申诉,不服申诉,可以向当地人民法院
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工