离职后公司要求员工写保证书

2024-06-16 27

普法内容

保证书是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，犯了错误并决心改正面提议保证时使用的专用书信。保证书格式：通常保证书由标题、称呼、正文、结尾和落款几部分组成。（一）标题保证书标题有两种方式构成。其一，单独由文种名构成，即在第一行正中用较大字体写“保证书”字样。其二，由保证内容和文种名构成。如：《＿＿＿＿保证书》。（二）称呼保证书称呼在标题下空两行顶格写上送达方的机关组织、团体单位或个人的称呼或姓名，然后加冒号。（三）正文正文通常而言须包括写保证书的缘由，保证的具体内容两部分。 1．保证书的缘由 2．保证书的内容落款即在保证书右下方署上保证的单位或个人的名称或姓名，并署上发文的日子。

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员工离职公司要求写保证书按手印这样合法吗？
保证书看是什么内容，是否为保密协议或竞业限制，其他事项在员工离职后单位无权约束

2024-06-29 25
在职员工要求公司补助的证明书
不清楚你说的

2024-06-23 14
公司拖欠员工工资，要求离职，公司要求赔偿
一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，

2024-05-25 27

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公司要求员工去书面批准后给员工签离职书合法吗
公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由

2022-05-10 15,340
职工自离后是否要求要求公司打离职证明
如果有该员工自动申请离职的手续，可以开具。

2022-10-07 15,340
员工离职后单位未给员工缴纳社保，离职后可以要求公司补缴社保吗？
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位

2022-01-24 15,340
公司要求员工离职没有缴纳社保
你不应当这么做，用人单位应当替劳动者缴纳社会保险，如果劳动者一定要求不缴纳，你应当让其签字确认，社会保险缴纳部分已经折现计算在其工资内。社会保险条例第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由

2022-02-02 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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