工伤事故的界定及待遇有什么法律规定？

2024-05-29 5

普法内容

按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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有哪些法律法规规定了工伤待遇
工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他

2020-01-18 102
太仓工伤待遇是怎么规定的，法律的规定是什么
工伤医疗待遇、工伤伤残待遇共同组成的工伤待遇，是由工伤保险基金支付的，要按照医院出具和收款凭证要确认医疗费，包括挂号费，医药费，住院费，按照劳动者的误工时间，劳动者的收入计算误工费。

2024-04-29 4
工伤休假工资待遇之法律规定
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，我们可以帮助您，建议来电详谈

2024-07-01 2

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工伤待遇非法用工单位伤亡赔偿规定及工伤保险待遇的法律规定是什么
下面是工伤待遇非法用工单位伤亡赔偿规定： 1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金支付与合法用工单位工伤受害者工伤待遇中所规定的标准相同。

2022-04-01 15,340
工伤待遇及伤残待遇有什么区别？
工伤待遇及伤残待遇的区别是：两者的福利待遇内容不一致。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤保险制度有效分散了用人

2023-10-16 15,340
工伤待遇不能低于法定工伤保险待遇标准的法律规定是什么
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。

2022-03-21 15,340
请问法律规定工伤的待遇
1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院。根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费

2023-11-20 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,002 15,340
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,102 15,340
01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

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