*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在合同期间考上全日制研究生可以与单位约定解除合同,约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。
如果提前30天提交自愿离职,结清工资解除劳动关系,就不算违约。如果之前公司对你有过花钱培训,而且签订服务期的,按服务期进度支付相应的培训费用。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用
在一线城市,考研究生工资平均为6503元,本科生的平均工资在4364元;在二线城市,研究生的平均工资在5436元,本科生的平均工资为3692元;在其他城市,研究生的平均工资为4821元,本科生的平均工
取保候审你还是正常的公民,能取保候审说明事情不严重,参加考研是完全没有问题的。
考上公务员三方违约金是否需要支付应当根据具体情况而定,一般情况下,如果是公司解除了三方协议,则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定