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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
如果被执行人确无财产可供执行,可以把债务人列入失信名单,一旦债务人有高消费,就可以监控追踪。但如果被执行人故意隐匿财产,拒不执行,申请人应当从三个方面给其压力:其一,追加被执行人延期执行的罚息。其二,积极配合法院,追查被执行人的财产线索。其
没有办法,无财产可供执行,即使打赢官司也要不到钱,是诉讼风险。不过只要他有工作就有收入,也是可以的,起诉有诉讼时效,所以起诉是必要的。执行是另一回事。
为了促使对方以后积极偿还,可起诉,待拿到胜诉判决后申请强制执行。
您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、
你完全可以要求张某的妻子在她继承遗产的范围内,要求其偿还欠款。建议你尽快向张某妻子索要欠款,若张某妻子以各种理由推托,建议你立即向法院起诉,否则,张某妻子会将张某的遗产消费或非法处理,逃避债务,那样即
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
没有欠款人地址,也是可以起诉的。实务中,很多原告都不知道被告的身份证号码和地址,从而影响了案件的受理。这种情况可以咨询法院立案庭的工作人员,有的法院在原告提供被告户籍所在地后,会自己去调查,但是几率很小。大多数情况下,原告可以委托律师到法院
法院强制执行对方没钱的,法院可以向银行等单位申请查询被执行人的存款、股票等财产,查到后可以直接通过划拨、变价等手段支付欠款。如果没有存款只有不动产的,法院可以进行拍卖,拍卖的钱还完欠款后需要还给被执行人。如果执行人啥都没有,会对其进行限制高
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立