劳动法公积金规定

2020-03-15 20

普法内容

《劳动法》对公积金没有规定，由《住房公积金管理条例》对公积金作出详细规定。住房公积金是指用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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公司法规定法定公积金具体交什么
公司法股东公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金，但累计额为公司注册资本的50％以上的，可不再提取。公司不按照规定提取法定公积金的，责令如数补足应当提取的金额，并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。

2020-12-08 118
公司法规定法定盈余公积金内容怎样
《公司法》规定法定盈余的公积金，每年都需要提取一定比例，但是公积金比例累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，就可以不再提取。公司持有的本公司股份不得分配利润。

2020-04-25 176
不交住房公积金违反劳动法吗
根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。

2020-09-04 409

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法定公积金公司法规定法定公积金等于法定盈余公积？
法定公积金公司法规定法定公积金就是法定盈余公积。这里的规定，既是为了确保公司的“资本储备”，也有利于防止“实收资本”不实。

2022-07-25 15,340
签订劳动合同规定交公积金吗?
职工与单位签了劳动合同，很多劳动者会问，劳动合同规定交公积金吗?法律规定是必须缴纳的。若单位对职工的公积金没交，首先建议你与用人单位协商解决。如果协商不成，你可以去劳动监察部门投诉。一、现在法规规定

2022-08-19 15,340
新公司法怎么规定用公积金缴纳公积金
《公司法》关于法定公积金的规定为如下：一、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％纳入公司法定公积金。公司法定公积金累计金额在公司注册资本的50％以上的，不得提取。二、公司法定公积金不足以弥补

2021-11-21 15,340
公积金出现劳动纠纷
公积金纠纷不属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一)》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面

2022-06-06 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

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