没有带头罢工，只是随大流，被开除了有赔偿吗？

2024-05-16 6

普法内容

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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员工罢工开除是否需要赔偿
员工罢工严重违反用人单位规章制度的，用人单位开除不需要赔偿。员工存在以下情形之一，用人单位可以开除，不需要赔偿：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2020-12-08 22
降工资罢工开除有经济补偿吗
如单位在解除劳动合同是，存在违法行为，就可以要求支付经济补偿金。

2024-06-12 13
国企职工被开除了有什么赔偿没有?
没有补偿也没有经济补偿金。

2020-09-29 199

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少，带头罢工被开除，如果去告公司能得到赔偿吗
罢工被公司开除，不会给你赔偿的；公司也是一个独立单位，有自己的规定（不违反国家法律），员工要遵守，否则公司可以开除不遵守公司规定的员工。

2022-10-06 15,340
员工集体罢工被开除，老板会赔偿吗
员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除，是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。

2021-08-15 15,340
工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久

2022-10-08 15,340
降工资罢工开除有经济补偿吗
如单位在解除劳动合同是，存在违法行为，就可以要求支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,584 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,432 15,340
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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