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一、新开户:员工从未交过公积金 1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。 单位开户需要资料: (1)单位公章、财务章、法人章。 (2)单位设立批准文件。 (3)营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。 (4)税务登记证正本及副本
既然缴纳了住房公积金,那么你一定是有工作单位的,你有以下几种方式可以知晓你的账号: 1.到工作单位的人力资源管理部门直接问; 2.或者自行查找刚入职那几个月人力资源部门下发的公积金存折或公积金卡,上面都有账号。 3.如果很不幸的你所在工作单
员工在离职之后,没有办理公积金转移,单位会将员工的住房公积金进行封存。《住房公积金管理条例》规定:第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,
从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月,如果干满月离职的,公司会到下个月办理公积
社保转移办理不一定需要本人去。具体如下:1、社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请;2、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证,并按规定提供
自己离职公司要挟不给转五险一金,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。 相关法律法规知识: 《劳动合
自离后拿旷职自动离职通知单不可以提取公积金,劳动者离职后提取住房公积金需要出具解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《住房公积金管理条例》
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金需要转移。住房公积金是可以异地转移的。单位调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工由于劳动合同期限届满,或者其他原因与单位终止劳动关系的,要办理住房公积金转移手续。具体流程是:职工在
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,