离退休不满3年可以解除劳动合同吗

2024-05-11 7

普法内容

在劳动者距法定退休年龄尚有三年之期时，任何企业雇主不许擅自行使解除与劳工签订的劳动合同的权力；若确实需要解除此类合同，必须按照赔偿经济损失标准的两倍金额，向劳工支付相应的经济赔偿。关于经济赔偿的具体计算方法如下：（1）若劳工在某公司供职超过一整年后离职，雇主需向其支付一次性经济补偿金，金额相当于雇佣期间逐月份的工资总额；（2）对于在某公司供职时间为六个月到不足整年的员工来说，在计算经济补偿金时，需将其视为已经工作了一年。换言之，需要以一整年来测算标准；（3）而对于在公司供职不到半年的员工，雇主应当支付他们半月的工资作为经济补偿。关于如何计算经济补偿金，首先需要计算劳动者的月平均工资。计算方式是根据劳动者自解除劳动合同前的最近12个月内的实际收入总和，去除这12个月的总天数，得出劳动者的月平均工资。另外，雇主需注意的是，对于那些在月平均工资水平远远超出雇佣所在地直辖区或设立市区级别的人民政府官方公布的当年度职工月均工资三倍的劳工来说，雇主要按照这个最高限额即工资三倍的数额来支付经济赔偿金。对于经济赔偿的期限长短问题，法律规定最高不能超过12年。

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退休年龄不满5年劳动合同协商解除
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。

2020-03-10 455
年已解除劳动合同的合同工可以享受退休待遇吗
咨询当地社保部门

2024-06-17 25
劳动合同解除有退休金吗
是否可以领取退休金，主要依据是劳动者缴纳养老保险满15年。退休后是否解除劳动合同，不影响领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2020-06-15 267

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请问离退休年龄不足5年劳动合同可以解除吗
如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的，则公司要解除劳动合同是可以的：劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任；因欺诈导致劳动合同无效的等。

2022-11-04 15,340
三年不满退休不解除劳动合同怎么办
具体要看劳务合约上是否有约定，没有特殊约定，存在争议的劳动者可以提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退

2022-10-19 15,340
快要退休前解除劳动合同吗可以吗？
劳动合同是我们国家规定的在我们工作之前必须要签订的，是一个保障措施。对于每一位劳动者都是需要签订劳动合同的，退休之后劳动合同也是一个保障。快要退休的员工用人单位是不可以解除劳动合同的，因为我们国家的劳

2023-09-23 15,340
不解除书面劳动合同可不可以办理退休
一、办理退休不用解除劳动合同书，符合退休条件时没有工作单位的，须持本人身份证及有关缴纳基本养老保险费的证明，到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本养老金的手续，经区、县劳动行政部门审核批准后，到其

2022-10-18 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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