招聘中如何约定试用期？

2020-06-06 174

普法内容

约定试用期期限，不能超出以下标准： 1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 5、非全日制用工不得约定试用期。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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返聘需要约定试用期吗
返聘不需要约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但先前未约定的重新签订劳动合同时可以约定。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定

2020-11-02 308
如何约定劳动试用期，试用期工资怎么约定
如果用人单位与劳动仅约定了试用期，而没有约定劳动合同的期限，则这一试用期的约定也是无效的。法律作这样的规定，是为了防止一些用人单位滥用试用期，利用劳动者在适用期的工资相对较低，同时解雇处于适用期的劳动者也相对容易的特点，侵害劳动者的合法权益

2024-07-09 53
签定的退休返聘协议中能否约定试用期
可以约定。

2024-06-25 14

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劳动合同中约定的试用期和试用期的，应该如何理解？如何约定试用期
根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看是否合适。《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：

2022-03-15 15,340
招聘合同中的试用期是什么意思
试用期只在招聘广告中出现，不出现在劳动合同中，不属于试用期试用期一定要在劳动合同中明确约定，并且不超过法定期限看下面法条规定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

2022-03-12 15,340
教师招聘试用期辞职需要交违约金吗
教师试用期内辞职是不需要交违约金的，只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期，双方在试用期期间都可以彼此选择对方，都有选择的权利。二、劳动者在试用期的工资不得低

2022-10-07 15,340
事业单位招聘试用期多久
事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合

2022-04-13 15,340

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01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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合同中双方约定的违约金如何起诉
合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身

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租赁合同中如何认定甲方违约
如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为，需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说，可以分为以下两种违约行为：第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意，如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不

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