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受法律保护。依法成立的居间合同是受法律保护的,签订居间合同后,居间人促成合同成立的,委托人要支付居间费用。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 自________年_______月_______日起至________年______月___
合同的内容,就是合同当事人的权利与义务,具体体现为合同的各项条款。在不违反法律强制性规定的情况下,合同条款可以由当事人自由约定,但一般包括以下的条款: (1)当事人的名称或者名字和住所; (2)标的,即合同双方当事人权利义务所共同指向的对象
劳动中介合同受法律保护。依法建立的劳动中介合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者终止合同。中介合同签订后,中介人促进合同成立的,委托人应当支付中介费。
依法成立的居间合同受法律保护,只要合同双方当事人为完全民事行为能力人,为真实意思表达,合同没有违反法律强制性规定,那么居间合同自然有效。
居间合同 合同编号:_________ 委托人:_________(个人写明姓名、性别、年龄、地址、单位写明名称、法定代表人和地址) 行纪人:_________(个人写明姓名、性别、年龄、地址、单位写
如果是需要拟定这方面的合同的话,是可以去让律师去拟定的,会更公正、规范些,也更能保障你的合法权益。当然也可以联系我
依法成立的居间合同受法律保护,只要合同双方当事人为完全民事行为能力人,为真实意思表达,合同没有违反法律强制性规定,那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报
居间合同的权利和义务有: 1、在居间合同中,居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务,居间人的权利主要有包含:居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中,居间人的义务主要有:承担介入义务;隐名以及保密义务
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
北京市京师(深圳)律师事务所 | 团队负责人