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伤者职工的伤情属于工伤九级,而工伤保险待遇与伤者的工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足的情况下无法计算,建议拨打12333咨询所在地的工伤保险补偿标准后,自行计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十
首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性
伤者职工的伤情属于工伤九级,而工伤保险待遇与伤者的工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足的情况下无法计算,建议拨打12333咨询所在地的工伤保险补偿标准后,自行计算。根据《工伤保险条例
构成十级伤残,具体以鉴定结论为准。具体的赔偿数额要结合你的年龄和月平均工资计算。建议先申请工伤认定再做一个劳动能力等级鉴定,依据鉴定结果依法索赔。如需帮助,可电话联系。
10级,月7-8万元。可以要求单位赔偿。单位不赔的,可以委托律师办理。详情可来电咨询。
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残