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有效的劳动合同必须要符合什么条件

有效的劳动合同必须要符合什么条件

2022-05-05 14
普法内容
有效的劳动合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任; 2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定; 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 劳动合同法的基本原则有: 1、合法原则; 2、公平原则; 3、协商一致原则; 4、诚实信用原则; 5、平等自愿原则,订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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