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应届生试用期间如何解除劳动合同

应届生试用期间如何解除劳动合同

2020-04-29 98
普法内容
劳动者在试用期解除劳动合同的,只需要提前三天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与劳动者订立协议,约定服务期的,在服务期内辞职的还应当按照约定向用人单位支付违约金。 如果劳动者履行了提前告知义务,用人单位不为劳动者办理离职的,劳动者可以提起劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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孟金龙律师 孟金龙律师

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