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北京医保比社保少一个月是因为医保缴纳基数需要结合上一年度社平工资,而社平工资是每年下半年才会公布的。社保从开始缴纳计算年限,中断不受影响。而医保不同,医保缴纳之后,三个月以后才开始享受医疗保险,不是当月就开始享受报销待遇的。即使社保和医保同
北京社保当月交的是当月的。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如一月份的社保费用,公司通常都会在一月份帮你向社保局支付,然后等到二月初发放一月份的工资的
1.只有养老保险可以补交,没有时限,退休前都可以,但是,以个人名义不能补交,要补交只能通过单位办理 2.是的,退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间决定了养老金的多少,交的时间越长,交的基数越高,
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可
北京医保比社保少一个月是因为医保缴纳基数需要结合上一年度社平工资,而社平工资是每年下半年才会公布的。社保从开始缴纳计算年限,中断不受影响。而医保不同,医保缴纳之后,三个月以后才开始享受医疗保险,不是当
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇,但由于办理医保卡需要一定时间,在此期间产生的医保费用需本人垫付,然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保,因为工作等其他原因造成断缴,这种情况