试用期没有带薪休假违法吗

2020-01-31 28

普法内容

试用期没带薪休假违法，年休假除外。试用期包含在劳动合同期限内，在探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当依法支付工资。而劳动者在用人单位连续工作1年以上的，才有带薪年休假。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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2021-11-01 15,340

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