*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在珠宝店工作时被要求缴纳押金是违反法律规定的行为,无论何种形式的雇佣企业都严禁强迫员工交付押金,而珠宝店铺自然亦在此列。劳动法明文规定,用人单位招聘和录用劳动者的过程中,禁止向劳动者索取担保或利用其他名义变相向劳动者征收财物。如果用人单位违
你这个不隶属特种行业,是通常服务业,无需经过公安部门.根据要求说明如下: 1.首先找好店面,办好租用手续,准备好租用合同,准备好产权证明的复印件; 2.办好有关从业人员的健康证(去店面所在地医院保健科);(体检花费) 3.去当地卫生防疫站办
依据我国现行《民法典》的有关法律条款,该种行为被界定为不当得利之范畴。就不当得利的定义来讲,获得了不应所得利益之人有义务赔偿因此导致的损失,这种情况下,他理应支付所涉餐费。 《民法典》第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律
应该是不需要。早在85年公安部《公安部关于改革和加强特种行业管理工作的通知》(85公发21号)就明确指出:一、调整特种行业管理范围。从多年来的实践看,随着人民经济生活水平的提高和修理等技术的普及,有关
在珠宝店工作时被要求缴纳押金是违反法律规定的行为,无论何种形式的雇佣企业都严禁强迫员工交付押金,而珠宝店铺自然亦在此列。劳动法明文规定,用人单位招聘和录用劳动者的过程中,禁止向劳动者索取担保或利用其他
1、珠宝首饰需要消费税。金银首饰、铂金首饰和钻石及钻石饰品,税率5%。其他贵重首饰和珠宝玉石,税率10%。所谓消费税是以特定消费品为课税对象所征收的一种税,属于流转税的范畴。 2、根据《中华人民共和国
第一、我不是郑律师,我是刘律师。但我不解答会影响到我在本站的信誉。因此,我酌情简单说明。 第二、关于钻石戒指1枚、钻石链坠已在判决1中判决被告返还您,那么我不知您的第一个问题有何意义?当然,从法律上
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
吊篮作业人员需要证件。吊篮安装拆卸工为特种作业人员,应当经建设主管部门考核合格,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。安装前对提升机进行检验以及对吊篮构配件规格的统一性、配套性进行检查,对吊篮组装后安全使用有重要意义。高处作业操作证,
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚