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定金与押金就履行合同而言,就保证意义来说,有一定的相同性,但两者之间还是有区别的。押金和定金的区别是: 1、定金在实践中适用的情况比较多,一般出现在加工承揽,买卖等合同中。 2、在金额上,押金的金额一般等同或接近于合同标的物,而定金一般相当
保证金不等于押金。保证金,是指合同当事人一方或双方为保证合同的履行,而留存于对方或提存于第三人的金钱。 而押金是担保物权的一种,具体的讲是质押担保的一种特殊形式,即为了担保债务的履行,债务人或者第三人将一定数额的金钱或者等价物移交债权人占有
用人单位收取劳动者押金不合法。劳动者可以向行政部门举报,用人单位应当退还并被处以罚款。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司收取员工押金违法。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动
保监发[2007]93号文件中的第四条“除法律另有规定外,公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的,应当征得保险营销人员的书面同意,并在与保险营销人员签订的委托协议中约定
1、公司的做法违法,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。 2、法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合
如果你手上确实有这份补充协议,但电子版的工资条没显示扣款的记录,证明力还是较弱,除非劳动合同上有写明实际月工资,与工资到款记录刚好存在这部份差额,这样才可以形成印证。其实当初单位签这份补充协议本身是违
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
社保不停公积金能取。只要满足以下条件,就可以提取公积金:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。由上