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公司不交养老保险金,可以申请仲裁维权,要求单位补缴养老保险金。 1、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
按照根据,社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累积交满15年的按月领取基本养老保险金,这里需要说明的是,规定了最低的缴费年限为15年,并不是说交满15年就可以不缴费,对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人
没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的金额也就越小。医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,医保才能正常使用。对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因
第一,养老保险停交后可以补交,也可以不补交。其次,养老保险不足缴费年限的补缴:参保人员必须填写补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心审计科窗口打印缴费核定通知书,然后到相应的地方税务服务中心
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位
工伤保险是由单位全额承担,员工不需要缴纳工伤保险费用。如果是缴纳社保,员工是可以申请灵活就业缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
养老保险最迟缴费时间,对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。一般社保局在锁定公司台账之后就会在2