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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
如果员工一次性请假超过二十天或年请假累计超过三十天以上给公司造成影响和损失的可以与员工协商解除劳动合同,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者,用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同并支付补偿金。
劳动者事假期间,用人单位和劳动者应当按照法律规定的比例缴纳社会保险费。事假期间,是劳动关系存续期间,根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费,应当按
这样的做法是不合法的。根据《》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
不可以的,现在单位不能给你父亲补交 2.现在想要求前一个单位补交,那么可以协商解决,或者申请劳动仲裁解决 补充: 如果以前单位愿意补交,那么需要提供身份证给原单位,新单位已经参保的话,必须让新单位停交
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
首先保险公司是可以申请破产的。保险公司经营不善,严重亏损不能清偿到期的债务,只要经过保险监督管理机构同意,保险公司也可以向人民法院申请破产清算。保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。法律只规定了经营人寿保
养老保险交15年和20年,当然是20年划算。具体如下: 1、待遇不同养老保险交15年的待遇,没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好; 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里
补交养老保险新政策如下: 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的,可以补养老保险; 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险; 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户,已经停止