夜班补贴标准是怎样的

2021-11-11 1,191

普法内容

国家有规定上夜班有夜班补贴。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。法定福利包括： 1、社会保险。 2、法定节假日。 3、特殊情况下的工资支付。 4、工资性津贴。 5、工资总额外补贴项目：计划生育独生子女补贴；冬季取暖补贴。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2022年，北京夜班费标准或夜班补贴的规定谢谢
咨询一下单位。

2024-06-21 48
天津夜班补助的标准
天津夜班的职工津贴标准为：夜班津贴标准：29元。凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍

2020-04-22 878
上夜班没有夜班补贴违法吗?
上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，应发放夜里加班的工资。在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五十；休息日补助不低于平时工资的百分之二百；法定节假日补助不低于平

2020-03-29 47

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2018年夜班补贴标准
各市劳动局、财政局、省有关厅、局：近几年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标

2022-02-04 15,340
夜班补贴标准标准包括什么
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用。（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费。（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费

2022-11-01 15,340
夜班补贴和加班工资各标准是多少
1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/

2022-10-18 15,340
夜班补贴制度
中、夜班的职工津贴标准分别为： 1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准为2.20元； 2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.40元； 3、夜班连续工作12小时的，津贴标准为4.40元

2022-05-07 15,340

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

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