上班11天没有签订合同有工资吗

2020-11-20 219

普法内容

有。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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口头约定没有签订劳动合同，上一天班有工资吗？
不合法。口头约定的劳动合同一般情况下是无效的，劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。第19条又规定：劳动合同应当以书面形式订立。《上海市劳动合同条例》第4条规定：劳动合同应当以书面形式订

2024-07-03 54
只上了20天班，也没有签订合同。
只要付出了劳动就可以要求支付报酬，如需进一步帮助可与我联系。

2024-06-07 27
问一问上班七天有工资吗没签劳动合同
有。没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同

2024-05-06 40

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上班几天有工资没签劳动合同吗
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以

2022-11-04 15,340
工作一个星期没有签订合同上班会有工资吗
只工作一周没有签订劳动合同，也是有工资的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一

2022-06-17 15,340
上班10天，单位有6天的合同没有签，工资没有领吗？
6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申请劳动仲裁

2021-11-09 15,340
只上了20天班也没有签订合同！
只要付出了劳动就可以要求支付报酬,如需进一步帮助可与我联系。

2022-10-26 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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扫描签订合同有效吗
按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章

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01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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