单位把我辞退了不给签辞退证明怎么办

2024-06-14 31

普法内容

1、要求出具书面解除通知，否则应当坚持上班。 2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3、哪一种赔偿更为有利要看你的具体情况。

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单位给上社保了突然把我辞退了怎么办
单位给上社保了突然辞退员工的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-12-24 27
被单位给辞退了，员工被辞退赖着不走怎样办？
首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合

2023-03-19 45
我快五十了，厂里要辞退，又不出辞退证明，我怎么办
正常上班。如果用人非法辞退，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金；如果未签劳动合同可以要求用人支付劳动赔偿金。

2024-06-24 21

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用人单位不给辞退我要怎么写辞退书
去劳动局投诉，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资补偿，不服再起诉，由于你事实没列清楚，经济补偿不能精确。

2022-10-24 15,340
过完年单位把我辞退
非法解除合同可以要求继续履行或者双倍法定补偿金

2022-10-31 15,340
辞退给被辞退单位可以不
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条

2022-10-24 15,340
没有单位合同，没活了，把我辞退怎么办
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

2022-10-22 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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