事业编驻村工作队员工资待遇

2020-01-25 861

普法内容

驻村人员发放补贴标准各地不一，有的有伙食费补助、工作经费、通信补贴等，具体可去当地相关部门咨询。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业编和事业编退休后工资待遇
企业编和事业编退休后工资待遇计算公式如下： 1、退休金=基础养老金+个人账户养老金； 2、参保缴费人员达到待遇领取条件时，正常缴费年限超过15年的，每超过1年，基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020年7月起为每人每月105

2023-03-21 46
上海编外人员工资待遇
编外人员就是到手工资太低了。近三千元左右。编制内职工工资比编制外职工多几倍。但是事业单位管理规范。对编外人员也沒岐视。其它的待遇差不多。如享受国定假如与单位年假。单位也给编外人员交纳五险一金。节假日发福利奖。超市卡。工作也比较稳定。上海事

2022-12-29 39
事业单位工作11年工资待遇如何？
看单位自己的规定

2024-07-05 26

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企业员工被派驻外地取得怎样的工资待遇
一是根据你签的劳动合同的约定来执行。二是根据派出单位与派入单位之间，或者派出单位与你之间的协议约定来执行。

2022-10-23 15,340
事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗？
工资标准是一样的，待遇差别较大。合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁

2022-10-23 15,340
非编制人员工资待遇与编制人员的差别
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别：1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执

2022-06-14 15,340
事业单位在编职工死亡待遇
有待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2022-11-01 15,340

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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