毁坏公司财物可以扣押员工全部工资吗

2020-04-05 250

普法内容

毁坏公司财物不可以扣押员工全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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可以全部起诉给公司扣工资吗
劳动者只要被用人单位无故克扣工资不管多少就可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲

2020-06-08 498
工资被公司给扣除了，员工病假扣全部工资吗
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；

2024-05-31 33
公司可以不提供扣押物品的凭证扣押工资吗
不可以扣押公司物品抵工资，除非当事人同意，如果单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门举报也可以申请劳动仲裁，对仲裁的裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2020-08-18 133

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员工损坏员工财物可以扣工资吗?
解答如下：（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定

2022-04-18 15,340
公司财物损坏，可以扣扣公司的工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违

2022-04-04 15,340
公司以考勤为由扣押全部工资，我该怎么办，公司扣员工工资，违法吗
如果单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去

2022-03-07 15,340
财物损坏公司从工资扣除吗
损坏了公司财物，公司可以从我的工资中扣除吗根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在以下情况下，单位才可以从员工的工资中扣除相关费用：(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动

2022-10-21 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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