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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
如果你有其他能够证明对方欠款的相关证据材料,也可以,具体可电联详谈。
欠款是有效的。但是诉讼的权力可能已经丧失,如果欠条有约定还钱期限,现在的时间离上次催收欠款的时间超过了3年; 那欠条的诉讼时效过了。过了诉讼时效,法律不保护胜诉。这张欠条只拥有实体权,丧失了诉讼权。
可以起诉,但是因为超过了诉讼时效,会导致胜诉权的丧失。借款约定还款期限的,应在期限届满之日起三年内起诉,三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义
需视具体案情,建议携相关资料与律师面谈。
欠条在债务人还清债款之时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此三年前的借条是可以起诉的,还在诉讼期限内。如果借条里面明确约定了还款期限的。那么诉讼时效是从约定的还款期限之次日起计算三年的时
欠条的有效期也就是诉讼时效,通常情况有两种,欠条写明还款日期的,为还款日期届满之日起三年内,没有写明具体还款日期的,为借款之日起二十年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害,以及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民