您的位置:法师兄 > 律师普法 > 霸王合同应该怎样可以终止
霸王合同应该怎样可以终止

霸王合同应该怎样可以终止

2021-02-01 193
普法内容
霸王合同可以终止的方式有协商、起诉等。双方当事人可以协商解除霸王合同;协商不成的,当事人可以凭借该霸王合同,准备起诉状,向有管辖权的法院起诉。所谓的霸王合同表现为一方单方面制定的减轻或免除己方法定义务,限制对方权利的合同或者合同中的格式条款
《民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 霸王合同能否终止
    霸王合同能否终止

    霸王合同可以由双方当事人协商解除该合同,协商不成的,可以凭借该霸王合同,写好起诉状,向法院起诉解决。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

    2021-07-28 19
  • 霸王合同如何可以终止,法律是如何规定的
    霸王合同如何可以终止,法律是如何规定的

    霸王合同可以由双方当事人协商解除该合同,协商不成的,可以凭借该霸王合同,写好起诉状,向法院起诉解决。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

    2024-04-22 18
  • 什么是“霸王条款”和“霸王合同”?
    什么是“霸王条款”和“霸王合同”?

    “霸王条款”,确切地说,不是一个法律概念,而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”,即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的合

    2023-04-10 31
专业问答更多>>
  • 霸王合同能不能终止

    霸王合同可以由双方当事人协商解除该合同,协商不成的,可以凭借该霸王合同,写好起诉状,向法院起诉解决。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依

    2022-11-14 15,340
  • 霸王合同如何到期终止

    霸王合同可以由双方当事人协商解除该合同,协商不成的,可以凭借该霸王合同,写好起诉状,向法院起诉解决。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依

    2023-11-03 15,340
  • 霸王合同如何可以终止,法律是如何规定的

    霸王合同可以由双方当事人协商解除该合同,协商不成的,可以凭借该霸王合同,写好起诉状,向法院起诉解决。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依

    2023-08-08 15,340
  • 应该如何处理合同霸王条款

    合同遇到霸王条款的,可以向法院申请认定该条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同。 而法律规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任

    2022-11-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同霸王条款是否合法 01:00
    合同霸王条款是否合法

    首先,日常生活中所说的合同的霸王条款,在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下,格式条款的相对人,可以依据合同法第39条以及第40条的规定,请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是,根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

    2,117 15,340
  • 是否可以单方终止合同 01:35
    是否可以单方终止合同

    今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责

    2,700 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,734 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?