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用人单位未及时申报工伤怎么办呢?

用人单位未及时申报工伤怎么办呢?

2024-07-07 0
普法内容
按规定,单位在一个月内申报,而个人可以在一年之内申报。

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    2024-04-27 7
  • 职工个人申报工伤用人单位怎样处理呢。
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    在事发30天单位未申请工伤认定的,员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤,提交劳动合同或证明材料,工伤相关材料。这是职工个人申报工伤用人单位

    2024-06-02 11
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    2021-02-21 68
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  • 出现工伤单位未及时申报的相关内容及规定

    《工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

    2022-06-29 15,340
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    2022-03-28 15,340
  • 工伤未及时申报的延期申请怎么办

    关于工伤未及时申报的延期申请请人:刘**,性别,男,出生年月:,民族汉,籍贯襄阳市,住址:,身份证号码:,是襄阳市动物卫生监督所职工联系电话被申请人:襄阳市动物卫生监督所,地址:襄阳市襄城区虎头山路5

    2022-07-01 15,340
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    在事发30天单位未申请工伤认定的,员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤,提交劳动合同或证明材料,工伤相关材料。这是职工个人申报工伤用人单位

    2022-07-26 15,340
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  • 用人单位无故辞退员工该怎么办 00:49
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    公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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