劳动法规定工资一个小时多少钱

2020-11-04 1,799

普法内容

小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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劳动法最低工资几天一班，多少钱一小时
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动法没有规定一个小时最低有多少钱，因这每个地区、各市县生活水平和工资待遇都不一样，具体依各市对小时工资的规定。

2020-08-17 706
2022最新劳动法，加班工资多少钱一小时
加班是要给付加班费的，关于国家规定加班费多少钱一小时的问题解答如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不

2024-06-26 47
劳动法事按小时计算吗？多少钱一个小时？
东莞地区小时最低工资为5．29元．

2024-07-10 20

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劳动法规定一个月可以有多少个小时的加班工资
根据劳动法规定,加班时间每天不超过一小时,因特殊情况需要加班的,不超过三小时;但是,每月加班不得超过36小时.加班工资的计算标准为:正常工作时间日延长劳动时间的,需支付相当于正常时间工资标准150%的

2022-02-03 15,340
我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时
这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元）除以21.75天除以8小时=最低小时工资

2022-10-06 15,340
员工工资多少钱一个小时有规定吗？
有最低工资标准规定：特区内最低工资为4.89元/小时；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.31元/小时。

2022-10-20 15,340
上海劳动法规定一个月上多少小时，超出多少才算加班工资
一年365天，有52周，所以，每月的工作日为（）÷52=21.75天，每月的工作时间为21.75×8=174小时，平均每月超过174小时的时间就为加班时间，有了加班时间就得给加班工资。全国通用。

2022-10-08 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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劳动工资拖欠多少可以诉讼
劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

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