员工入职时单位需审核什么信息？

2021-02-03 15

普法内容

员工入职时单位需要审核的信息如下： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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员工入职时单位会对员工的信息进行审核吗
员工入职时单位需审核的信息：劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息；身体状况方面的情况，是否有精神病史、遗传病史等；与上一个用人单位是否已合法解除劳动合同等。

2020-02-02 364
员工入职信息需要保密吗
1.保密协议签订是看工作岗位而定的，并不是每位员工入职都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

2023-04-12 3
入职审核都审核什么
以下信息，是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息，用人单位应当在避免触犯法律的前提下，对员工进行入职审查： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的

2020-08-26 1,850

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入职时入职单位一般审核哪些信息
员工入职时单位需审核的信息：劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息；身体状况方面的情况，是否有精神病史、遗传病史等；与上一个用人单位是否已合法解除劳动合同等。

2022-12-09 15,340
单位核对员工入职信息审核完成后怎么填
员工入职时单位需要审核的信息如下： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签

2022-11-04 15,340
员工入职单位录用信息审核有哪些条件
员工入职时单位需审核的信息：劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息；身体状况方面的情况，是否有精神病史、遗传病史等；与上一个用人单位是否已合法解除劳动合同等。

2022-11-03 15,340
注册公司员工入职一般都会审核哪些信息?
员工入职时单位需要审核的信息如下： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签

2022-07-18 15,340

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工信部短信核验需要多久
工信部短信核验，通常情况下，是1到2天可以收到工信部备案系统发来的核验短信，有时10到30分钟以内就可以收到核验短信。收到核验短信后，24小时之内需要验证，否则icp备案会被退回。核验短信主要包括核验链接和短信验证码，电脑或手机上打开核验链

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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