公司没按谈好的薪资发放怎么办

2024-05-12 16

普法内容

如遇此类纠纷，建议劳动者首先尝试同雇主进行友好商议，解决纷争。若协商无果，可寻求当地劳动行政部门的协助和调解，以劳动监察投诉或提交劳动仲裁来维护自身权益，索要被拖欠的薪资。您亦有权依法向法院提起诉讼。针对拥有书面欠条的情形，您只需携带本人身份证明文件、欠条原件以及起诉书及其副本，即可向相关法院发起民事诉讼程序。即便法院已做出判决，并判处用人单位支付所欠款项，但若其仍故意拖延或拒绝履行，您可在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。若在此期间未签署任何劳动合同，您有权要求对方支付未签劳动合同的双倍工资。若因拖欠工资而选择解除劳动关系，您还可进一步主张经济补偿金。若您为私人企业或个体户提供服务，则不属于劳动关系范畴，此时您可直接向法院提起诉讼，请求支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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应在公司发薪日，没有按时将工资发放，该怎么办？
如果公司没有按时发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资；经劳动仲裁裁决用人单

2024-06-26 25
入职前谈好的薪资没有兑现
如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后，会依法对公司进行处理的。

2021-01-16 358
没有按所谈的协议发放工资是什么行为？
可向劳监部门投诉处理或申请劳动仲裁追讨。

2024-06-20 16

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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
实际工作多少天就发多少天工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15

2022-01-20 15,340
公司要是不按说好的薪酬发没有签合同咋办？
可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁

2022-09-26 15,340
没有按所谈的协议发放工资是什么行为？
可向劳监部门投诉处理或申请劳动仲裁追讨。

2022-11-01 15,340
不按时发放工资，假期没有带薪
协商不成，可以起诉离婚，对方存在出轨情形的，可以主张精神损失抚慰金。

2022-10-29 15,340

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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