职工不上班，解除合同的程序是怎样的

2024-04-26 2

普法内容

1．对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行； 2．用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。发书面通知，或电话通知，要求其限期回单位报到并参加工作，逾期不归，后果自负。

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怎样解除长期不上班的员工的劳动合同
可以按照长期旷工的规定解约

2024-07-15 11
个人房屋解除购房合同程序是怎样的？
根据规定解除购房合同程序：1、消费者先与开发商解除买卖合同，然后取回首付款，再与银行解除借款合同，然后由开发商归还银行借款。 2、消费者先与开发商解除买卖合同，然后再与银行解除借款合同，然后取回首付款，最后由开发商归还银行借款。 3、消费者

2024-06-04 14
关于合同协议解除程序具体是怎样的
合同协议解除是指当事人双方经过协商同意，将合同解除。在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。

2021-04-26 91

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职工在医疗期内解除劳动合同吗, 解除劳动合同的情形及程序是怎样的
一、根据《劳动合同法》第四十条之规定，职工在医疗期内是不可以解除劳动合同的，但是医疗期满后不能从事原工作的，是可以解除劳动合同。具体条款如下：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知

2022-03-04 15,340
解除合同的程序是怎样的, 解除合同应当经过哪些程序才能生效
一、如何协议解除合同协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合

2022-03-07 15,340
员工不上班怎样解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

2024-08-29 15,340
铁路企业解除劳动合同程序是什么，解除劳动合同的法律程序是怎样的
用人单位（铁路企业）单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： 1，制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的

2022-03-07 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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解除取保候审的程序
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，解除取保候审有两种方式，一种是被取保候审人或者委托人在取保候审期限届满之时，由公安机关相关人员及时通知被取保候审人。另一种方式是被取保候审人向公安机关，以口头或者书面形式提出解除取保候审申请。

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01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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