矿工五天就解除劳动合同可以吗

2024-07-02 4

普法内容

如果公司规章制度有规定，则是可以的鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

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解除劳动合同当天就可以不上班吗？
解除劳动合同就可以领取失业金吗。有以下要求， 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；

2024-05-24 7
当天签的劳动合同当天解除可以吗
合同签订当天可不可以取消，要依据具体情况而定，如果签订的合同无效或者可撤销的，当事就可以申请取消合同。

2020-04-05 263
解除劳动合同通知书就解除了劳动合同吗
先生小姐(员工工号)：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是： 1、过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的 ○严重违反公司的规章制度的 ○严重失职，

2023-07-01 16

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解除劳动合同提前几天通知员工就可以
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-15 15,340
劳动者不到岗满十五天就解除劳动合同合法吗
合法，旷工属于严重违纪行为，单位可以依法解除劳动合同。规定15天已经是很长时间，我们规定累计旷工5天，连续旷工3天就属于严重违纪了。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-10-10 15,340
劳动合同没解除可以到劳动就业去吗?
企业的人事管理应该是始终坚持着以人为本的原则的，但在实际操作过程中都有可能是因为劳资双方互相不尊重而引起了某些不必要的争议。例如，如果真的不想在用人单位上班了的话应该是解除劳动合同，可有人考虑的就是劳

2023-11-18 15,340
现在可以不签劳动合同就解除劳动合同了吗？
合同不解除劳动合同吗，我们根据劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。但是打官司仲裁的话，基本上是支持解除合同的，你仍然有义务承担支付一次性医疗补助

2023-07-25 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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