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国企劳动合同薪酬没写合法吗

国企劳动合同薪酬没写合法吗

2020-01-28 270
普法内容
国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬
《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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