我要辞急工公司扣我9oo块对吗

2024-06-28 7

普法内容

不提前申请辞职，是不合法的。

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我做临时工现在我辞职说我急辞工扣钱吗？
劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。

2024-06-03 21
普工辞急工要扣我的加班费吗
不能扣工资和加班费，但是如果造成损失，可以要求适当赔偿。

2024-06-08 13
我有急事要回家，我辞急工，公司不批，怎么办？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-14 20

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辞急工要扣工资吗？公司故意克扣我工资
《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下

2022-09-22 15,340
急辞工要扣我五千多块钱属于违法吗?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的

2022-10-22 15,340
所以我准备从公司离职了,但是公司因为我是急辞工居然要扣我的工资,紧急辞职扣工资合法吗?
直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可以举证。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务

2022-07-23 15,340
公司不让我请辞还要扣我工资吗
不能。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)

2022-07-23 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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