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员工送货撞人了责任雇主来付。员工送货是代表着公司行为而非其个人,因此在这个过程中出事,公司应该承担大部分责任。撞人的员工责任不大,但事后老板有向该员工追偿的权利。雇员为雇主工作时造成交通事故,因是职务行为造成损害,由雇主对外承担责任,而后雇
应该由公司承担赔偿,员工有重大过错的,应该承担一定责任。为保证得到详细解答,欢迎直接来电咨询。
公司的员工开公司的车去办事,结果撞到了人,公司是否要负全责,需要根据实际情况分析: 1、如果员工是外出办公司的公事的,则属于履行职务,如果因发生交通事故而将人撞伤的,应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者
此事3个工人重伤的损害后果,是由于联通公司在施工过程之中未在施工现场周边设置安全警示标志,并安排必要的安全监护人员对现场交通进行疏导,以及工厂送货车在行驶过程之中未尽到观察路况的责任与义务共同所致。所
员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人
闯红灯撞人一般会被认定为全责,需要承担事故全部责任。 具体处理流程如下: 1、立即停车采取安全保护措施,开启危险报警闪光灯、设置警告标志牌; 2、要保护现场,立即打电话报警,并致电自己的保险公司; 3、如果需要抢救受伤人员变动现场的,应当标
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起