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养老保险扣除比例

养老保险扣除比例

2022-11-26 19
普法内容
养老保险的扣除比例: 1、养老保险缴费比例:单位百分之二十一,个人百分之八; 2、医疗保险缴费比例:单位百分之九,个人百分之二加三元。 3、失业保险缴费比例:单位百分之二,个人百分之一。 4、工伤保险单位每个月为你缴纳百分之零点五,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在百分之零点五到百分之二之间; 5、生育保险单位每个月缴纳百分之一,自己一分钱也不用缴; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。用人单位按工资的百分之十二办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的百分之十二。 如果户口属于本市,可以自己缴社保或找社保代缴机构,非本市户口只能找公司进行社保代缴。 个人只能缴纳养老保险和医疗保险,由公司缴纳的部分也归个人补交。 失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班,可以直接在新单位续交。 公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金,只有在职人员才有公积金,个人也不能自己缴纳。 五险一金关系到以后的退休问题,最低年限也要缴纳15年,才能享受到退休金保障。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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