2022年，造成五年不能养鱼的损失怎样赔偿

2024-06-27 7

普法内容

可以

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年工作失误造成的损失，要不要个人赔偿？
工作失误造成的损失，个人赔偿

2024-06-01 18
2022年关于员工失误造成公司损失的赔偿法律
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。

2024-06-14 21
因失职造成公司损失的，应几年内赔偿损失
若劳动合同中有明确约定，则应依据该约定予以妥善处理。若经调查核实确实存在实际经济损失情况，可径行从劳动者个人薪酬中扣减相应金额，但需注意扣除比例不可超过其当月工资的20％，且在扣除完毕后，剩余工资数额仍应不低于所在地政府规定的每月最低工资

2024-05-08 25

专业问答更多>>

2022年因违约造成的损失能不能单独起诉
可以。如果解除合同和赔偿损失是基于同一法律关系产生的，人民法院一般会将案件合并审理，以节约诉讼资源，但当事人不同意合并的，法院不会强制合并，可以分开审理。根据法律规定当事人一方或者双方为二人以上，

2022-11-29 15,340
2022年商家给消费者造成损失怎么赔偿
根据我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残

2022-11-15 15,340
2022年无因管理造成他人损失要赔偿吗
无因管理造成他人损失要赔偿。在无因管理过程中造成他人损害的也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失

2022-11-15 15,340
怎样赔偿离职造成的损失？
工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人

2023-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

1,352 15,340
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

2,881 15,340
01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

1,722 15,340