下班扭伤脚骨折休息期间不给加工资合理吗？

2024-06-20 4

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病假需要有医院的医假条，或者符合你们公司的病假制度，至于病假期间的工资是应当发放的，但是你所说的加班工资，没有明白你是什么意思

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上班期间脚扭伤请假有工资吗
如果被认定为工伤，就不能扣工资。主要看是否因工作受伤，且自己没有过错或者重大过失。

2020-12-17 575
在单位不慎扭脚骨折算工伤吗
应算工伤。

2024-06-23 12
上班时间脚扭伤骨折了，算工伤吗，怎么个流程？
（一）在工作时间和工作场所内，脚扭伤算工伤，因工作原因受到事故伤害的．，关键问题是你当时是不是由于“工作原因”，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（二）工作时间前后在工作场所内，应当认定为工伤；；（三）在工作时间和工作场所内，

2024-07-04 9

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上班时间脚扭骨头怎么算工资，休息多久?
算工伤按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其

2022-07-07 15,340
下班回家路上把脚扭伤骨折是吗?
不算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的；所以由于路滑脚脖子骨折

2022-10-09 15,340
在加班的时候扭到脚休息半小时是工伤吗
符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后

2022-06-17 15,340
在上班时间在单位下楼梯时把脚扭伤骨折算吗
上下班途中不是工伤；工作场所，工作中或者从事预备性、收尾性工作中算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-10-09 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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