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履行劳动合同怎样保护自己

履行劳动合同怎样保护自己

2022-09-30 1,055
普法内容
劳动合同履行过程中保护自己的方式有: 1、订立劳动期限,保障; 2、劳动者有8小时工作时间; 3、明确工资待遇,要求单位购买社保,保障劳动者切身利益。 员工离职的手续是: 1、如果员工的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,待部门领导签署意见后报人力资源部; 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接; 3、员工需要按离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成; 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续; 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资; 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条  企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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