短期工签合同吗

2024-06-02 4

普法内容

你要考虑的短期工签合同吗，关键问题是，过去的临时工现在叫以完成工作为期限的劳动合同。包括演员，其实也是以完成电影拍摄为期限的劳动合同。只是可以兼职。所以目前我国法律除了个人聘用保姆外，一般的企业用人均为劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签了短期工合同不做了可以走吗
签了短期工合同不做了，不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求当事人支付违约金，并且有可能影响到接下来的新工作。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位

2021-12-12 659
暑假工人应签订短期劳动合同吗？
暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后，可以提出签订劳务协议的要求，保护自己的合法权益。如果雇主拒绝或逃避，并希望继续工作，可以在工作过程中保留能够证明从事兼职工作的文本、声音、图片和视频记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法

2022-04-15 203
签短期合同没到期可以辞职吗
可以。合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-02-07 222

专业问答更多>>

如何签订短期用工合同？
用工不到一个月的可以不签订书面。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

2022-08-22 15,340
土地承包合同签短期合同违法吗
土地承包合同的期限，由承包人和发包人协商确定，所以承包人和发包人协商签订短期承包合同的，并不违法。原则上，只要合同形式合法应确定合同的效力，特别是作为发包方的村委会主张合同无效的一般不予支持。我国法律

2023-08-07 15,340
短期工不签合同不给工资怎么办
短期工不签合同不给工资的处理办法如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解

2024-03-26 15,340
签短期合同没到期可以辞职吗
1.可以。合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三

2023-05-31 15,340

法律短视频更多>>

01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,716 15,340
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,564 15,340
00:59
个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

6,156 15,340