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重庆劳动纠纷案件律师费是多少,法律的规定是什么

重庆劳动纠纷案件律师费是多少,法律的规定是什么

2024-05-28 5
普法内容
重庆劳动纠纷案件律师费是多少 1、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人,担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。 (1)一审阶段收费标准 不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取2000—10000元; 涉及财产关系的,按照标的额比例分段累计收取: 10万元下的(含10万)2000—10000元 10万元至100万元部分(含100万)4%-5% 100万元至500万元部分(含500万)3%-4% 500万元至1000万元部分(含1000万)2%-3% 1000万元至5000万元部分(含5000万)1%-2% 5000万元以上部分0.5%-1% (2)二审、申诉、再审案件分别按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。 2、经委托人和律师事务所协商一致的,可以采用计时收费方式,收费标准为200-3000元/小时。 3、实行政府指导价的律师服务收费,根据不同服务内容可以采取计件收费、按标的额比例收费或者计时收费的方式。同一委托事项只能采取一种收费方式。 4、同一律师事务所代理同一案件的二审、死刑复核、申诉、再审,应当酌减收费。

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  • 重庆劳动纠纷律师?
    重庆劳动纠纷律师?

    您好,可以去百度查询或者咨询当地律师事务所。

    2020-02-01 157
  • 经济纠纷案件律师费,法律是如何规定的?
    经济纠纷案件律师费,法律是如何规定的?

    经济纠纷案件律师费按以下收费标准收取: 以湖南省律师收费标准为例,各省市有所差别,以涉案争议标的额为基数,按规定的比例分段累计收费。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议。

    2021-05-19 21
  • 重庆劳动仲裁律师费是固定的吗?
    重庆劳动仲裁律师费是固定的吗?

    并不是固定的。律师费用水平现在国家已有明确规定,但是收费文件给的是一个收费幅度,当事人要跟律师协商后确定具体数额。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。国家对律师费通常规定了最低标准,如果案件复杂、难度大、所需时间较多,律师费用可能是最低标准

    2024-05-20 16
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  • 重庆律师解决继承纠纷的费用是多少

    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1

    2023-06-23 15,340
  • 经济纠纷案件律师费,法律是如何规定的

    经济纠纷案件律师费按以下收费标准收取:以湖南省律师收费标准为例,各省市有所差别,以涉案争议标的额为基数,按规定的比例分段累计收费。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议

    2023-08-10 15,340
  • 重庆银行债权债务纠纷案件律师费用要多少?

    1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之

    2023-04-26 15,340
  • 劳动纠纷的律师费用多少,劳动纠纷的律师费用最新

    一、一般按诉讼标的金额计算。涉及财产的收费一般在1万元以下,收取1000元-2000元,超过1万元不到10万元的部分按5%-6%计算;超过10万不到100万的部分按4%-5%计算。这样要求当事人先交代

    2021-11-11 15,340
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  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

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  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

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  • 什么是劳动纠纷 01:01
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    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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主讲嘉宾
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