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如果孕妇是因用人单位违法解除劳动合同而离职的,用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要依法支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要支付补偿或者赔偿。
怀孕后民事诉讼赔偿金额标准是: 1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 4.
在女方怀孕期间离婚,首先若夫妻双方认为均认为婚姻生活已破裂,不能再持续下去,可以进行协议离婚。但如果女方不同意离婚,男方是不可以女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内提出提婚的,说明这时是不可以进行协议离婚的,若男方提出诉讼提婚,
我国法律并没有明确规定出怀孕离婚可以要求赔偿多少,但是一般可以参照以下情况: 1、受害人的精神损害程度。 2、过错方的过错程度。 3、过错方具体的侵权情节。 4、过错方的经济负担能力。 5、诉讼时当地
怀孕后民事诉讼赔偿金额标准是: 1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3.护理费,根据护理人员的
怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
赔偿都是需要有赔偿清单的,需要看什么纠纷引起的。
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
起诉离婚的金额可能有两种意思,一种是诉讼标的,即起诉要求分割的财产总金额;第二种是起诉应当缴纳的诉讼费用。诉讼标的是由离婚双方需要分割的财产价值决定的,没有多和少的标准。这里我们来介绍一下诉讼费用多少的标准。 根据诉讼案件性质和标的金额的不
交强险理赔限额是: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产