合法辞退员工的流程是什么

2022-09-30 1,187

普法内容

合法辞退员工的流程如下： 1、以合理的方式通知员工； 2、说明裁员的原因； 3、安抚情绪，注意倾听； 4、沟通赔款事宜； 5、告知员工离职流程图。合法辞退员工的方式如下： 1、预告性辞退，企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为； 2、过失性辞退，企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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