劳动合同到期不续签继续工作可否主动去申请仲裁

2024-05-13 11

普法内容

要看合同期限约定有没有自动续期的之类的内容如果有则自动续约。如果没有可以申请支付双倍工资

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继续履行劳动合同的仲裁申请书
申诉人认为，法律明确规定，用人单位不得以不胜任工作为由解除与已怀孕女职工的劳动关系。因此，被诉人的行为显然属于严重违法行为，也是极其不人道的行为，是对申诉人的合法权益的严重侵害，理应被撤销，被诉人并应承担相应的法律责任。综上所述，特诉至贵

2024-05-28 11
劳动合同到期继续工作视为已经续签吗
劳动合同到期继续工作，视为已经续签，双方存在事实劳动关系。如果单位在劳动合同到期之日起一个月内未续签或者签订新的劳动合同的，劳动者可以主张用人单位补签书面劳动合同并且支付双倍工资。

2021-09-29 24
劳动合同到期没有续签，一年后还可以申请仲裁吗
具体看你的仲裁请求是什么。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二

2023-04-13 7

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劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗
可以提起仲裁要求支付经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三

2022-01-07 15,340
劳动合同到期后继续工作，劳动者离职后可以申请劳动仲裁双倍工资吗
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资

2022-04-09 15,340
公司不续签劳动合同那么是否可以写不再续签劳动仲裁申请书？
合同到期，单位可以不与你签合同！但是，按照你的描述，公司每年与你签订一次合同，一次签一年是不合法的，连续两次签订劳动合同后，第三次签订劳动合同的时候如果不是劳动者要求签订固定期合同，按照劳动法规定，用

2022-07-03 15,340
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金可以去申请劳动仲裁吗？
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金可以去申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2022-04-23 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,502 15,340
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,335 15,340
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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