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具体需要鉴定来确认,赔偿在4-5万左右。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工
1、一次性伤残补助金 16个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551元×16个月40816元 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助
属于工伤,单位应该依照工伤予以赔偿。
可以构成伤残,建议你先做工伤认定,再做劳动能力障碍鉴定,如需要帮助可直接和我联系
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
房子拆迁一半,可以要求全部拆除,拆迁一半的房子影响到整体的使用,并且发给适当的拆迁补偿,补偿不合理,被拆迁人有权起诉。 对于确实需要拆迁房屋的各项建设活动,应当符合国民经济社会各项规划。为了有健康安全的公共环境等需要,我国规定,对国有土地上
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三